Pružná pracovní doba
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte elektrotechniku v malíčku a hledáte klidnější práci, respektive uvítáte možnost kombinace kancelář - výroba? Nebojíte se komunikace a chcete být podstatným článkem celého vývoje a výroby? Pak hledáme VÁS! Máme moderní zázemí, stabilní zakázky a neustále rosteme - ale nemusíte se bát, jsme jedna velká rodina, co táhne za jeden provaz. Přidáte se k nám?
Náplň práce
- dostanete na starost různé zakázky, které budete koordinovat
- budeme potřebovat, abyste kontroloval termíny, materiál, výrobní kapacity, atd.
- důležitou součástí bude i návrh řešení a technická podpora
- tvorba dokumentace a archivace vše potřebného
- čeká vás i hodně práce na PC (interní systém)
Požadavky
- min. SŠ elektrotechnického zaměření
- technické znalosti - orientujete se celkově v elektrotechnice
- čtení v dokumentaci vám nedělá problém
- máte chuť učit se a vzdělávat
- AJ - nebojíte se mluvit
- ŘP sk. B
Nabízíme
- pružná pracovní doba (určujete si příchod a odchod)
- více jak 5 týdnů dovolené
- měsíční a roční odměny
- zajištěné stravování přímo ve firmě
- pravidelné akce a teambuildingy
- kombinace kancelář a výroba - celkově máme moderní zázemí a příjemné prostředí
- a mnoho dalšího...
