Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do naší společnosti hledáme Elektrotechnika / mechanika, zkrátka profesionála, který se postará o naše stroje. Zašli životopis, ozveme se obratem.
Náplň práce
- Pečovat o stroje po mechanické i elektrické stránce
- Částečně oprava či údržba řídicích systémů
- Práce s technickou dokumentací
Požadavky
- SOU - obor elektro
- Kvalifikace pro vyhlášku č.50 § min. 5
- Ochota práce na 3 směny
Nabízíme
- mzda dle zkušeností kandidáta
- roční navyšování mzdy
- týden dovolené navíc
- závodní stravování,stravenky 80Kč/den
- a další benefity