Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme Obráběče kovů/obsluhu CNC. Nabízíme spoustu benefitů a jako bonus i náborový příspěvek ve výši 30.000Kč. Zašli nám svůj životopis, obratem se ti ozveme.
Náplň práce
- obsluha a seřízení obráběcích strojů
- kontrola výrobků
- práce s měřidly
Požadavky
- SOU – technického směru
- zkušenost na dané pozici výhodou
- ochota práce na 3 směny
Nabízíme
- zázemí stabilní společnosti
- náborový příspěvek 30.000Kč
- mimořádné odměny
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na závodní stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- příspěvek na životní pojištění