5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám šikovného ajťáka pro výrobní společnost, který rád poskytne podporu kolegům z výroby i administrativy v IT oblasti. Pokud chcete spojit svůj profesní život se zajímavým zaměstnáním, denně komunikovat v angličtině a občas si i zařídit, tak neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Náplň práce
- správa a údržba IT infrastruktury
- instalace, konfigurace a aktualizace SW a HW
- podpora a údržba výrobního IS
- řešení technických problémů a podpora uživatelů
- zajištění funkčnosti zařízení ve výrobě
- spolupráce na IT projektech a implementace nových technologií
- monitoring systémů, správa přístupů a zajištění kybernetické bezpečnosti
- dokumentace postupů, správa IT evidence, školení uživatelů
- podpora prevence výpadků
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání v oblasti IT nebo praxe na obdobné pozici
- znalost správy Windows server a Windows
- orientace v síťových protokolech
- základní znalost firewallů
- zkušenost s Cisco, Linux, M365
- AJ – na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
- schopnost řešit problémy a aktivní přístup
- samostatnost
- komunikační dovednosti
- zájem o nové technologie
- řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- notebook + firemní telefon
- možnost HO
- flexibilní pracovní doba
- měsíční prémie
- možnost zahraničních stáží
- příspěvky na dopravu, stravování, volnočasové aktivity
- finanční odměny při pracovním a životním jubileu
