Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme nového kolegu do divize, která se řadí mezi největší dodavatele software pro čerpací stanice. Mimo to se zabýváme řešením IT infrastruktury včetně cybersecurity, vývojem komplexních informačních systémů ve státním i veřejném sektoru nebo platební systémy na míru. Do naší divize zabývající se vývojem software pro čerpací stanice hledáme Node.js vývojáře.
Náplň práce
- Vývoj backend i frontend části aplikací pro pokladní systémy.
- Komunikace s kolegy včetně nalezení nejefektivnějšího řešení.
- Testování a debugging.
Požadavky
- Máte prokazatelné zkušenosti z vývoje v Node.js.
- Vyznáte se v architekturách SOAP/REST. Výhodou:
- Vyznáte se v komunikaci s periferiemi jako je RS232 a USB.
- Vyvíjel jste v Linux prostředí a Docker Vám není cizí.
Nabízíme
- Práce na HPP nebo IČO, s kterou se pojí v porovnání s pracovním trhem nadprůměrná odměna.
- Časová flexibilita spojena s "rodinnou" atmosférou - vše se dá domluvit, tak abyste skloubil práci s rodinou nebo doktory.
- Volné páteční odpoledne.
- Firemní notebook nebo tarif jako samozřejmostí.
- Sickdays a plno dalších benefitů o kterých si s Vámi rádi popovídáme na pohovoru!
