Mimořádná nabídka
Služební auto
Disneyland testuje novou technologii, která může změnit způsob vstupu do zábavních parků. Rozpoznávání obličejů má návštěvníkům zrychlit průchod, zároveň ale otevírá otázky kolem soukromí a práce s osobními daty.
Už Vás nebaví sedět u kódu a raději byste kormidlovali celý tým? Zjistili jsme, že dělat kvalitní people management a do toho programovat zakázky zkrátka nejde stíhat. Proto hledáme zkušeného lídra automatizace, který definitivně odloží klávesnici a vezme si na starost čisté vedení oddělení vývoje. Čeká Vás špičkové zázemí s roboty a kamerovými systémy, nulový korporátní diktát a volná ruka v tom, jak svůj tým programátorů povedete.
Náplň práce
- Vedení lidí bez psaní kódu: Vaším hlavním cílem je řídit kapacity, prioritizovat úkoly a sledovat výkonnost Vašeho týmu.
- Plánování a obchodní přesah: Budete chystat technické podklady pro nabídky a hlídat harmonogramy realizace zakázek.
- Technická záštita: Spolupráce při tvorbě dokumentace a řešení těch nejkomplexnějších problémů přímo u zákazníků.
- Inovace: Sledování trhu a zavádění nových trendů v automatizaci do našich reálných procesů.
Požadavky
- Lídr s technickým základem: Máte zkušenosti s vedením týmu a přehled v průmyslové automatizaci.
- Hands-on Praxe: Dříve jste aktivně programovali, takže přesně víte, co práce Vašeho týmu obnáší a neutáhnou Vás na vařené nudli.
- Jazyk: Angličtina na komunikativní úrovni (ústní i písemná).
- Krizový management: Jste ochotní vyjet k zákazníkovi, pokud nastane kritický problém. Zatím se to sice nikdy nestalo, ale musíme vědět, že se na Vás v krizové situaci můžeme spolehnout.
Nabízíme
- Svoboda a zázemí: Služební auto a pružná pracovní doba s možností 1–2 dnů home office týdně.
- Finance navíc: Bonusy podle výsledků firmy, příspěvky na dopravu, stravování i penzijní připojištění.
- Kultura: Úspěšná rodinná firma. Žádné svazující procesy korporací, ale čisté a moderní prostředí.
- Odpočinek: 25 dní dovolené na pořádný restart.
- Zaujala Vás tato výzva? Pošlete nám svůj životopis!
