Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jsme střední škola s letitou tradicí. Aktuálně otevíráme nové studijní programy včetně těch jazykových i pro studenty ze Zlínského kraje a hledáme posilu. Máte zkušenosti s administrativou ve školství nebo ve státní správě? Zakládáte si na pečlivosti a systematičnosti? Jste komunikativní a nebojíte se zodpovědnosti? Potom jste přesně náš člověk. Pošlete nám svůj životopis, rádi se s vámi setkáme na online pohovoru.
Náplň práce
- Kompletní agenda týkající se školní administrativy.
- Práce s nástroji jako jsou Bakalaři aj.
- Správa evidence studentů.
- Reporting a komunikace s vedením a příležitostně i se studenty.
Požadavky
- Máte za sebou obdobnou pozici ve státní správě či ve školství.
- Jste pečlivý člověk a administrativní práce vás baví.
- Nebojíte se komunikovat a dokážete si poradit i v neobvyklých situacích.
- Hledáte práci ve Zlíně či okolí.
Nabízíme
- Jistotu stabilní práce v zavedené instituci.
- Nadstandardní množství volna a do jisté míry i flexibilní pracovní dobu.
- Příspěvek na stravování.
- Příspěvky do fondu FKSP a další zaměstnanecké výhody.