Reaguj IHNED
Bez turnusů
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme stavbyvedoucího, nejlépe se zaměřením na vodohospodářské stavby, který se chce stát součástí našeho mladého a přátelského kolektivu. Pokud máte zkušenosti v oblasti vodohospodářství, orientujete se v řízení stavebních projektů a hledáte příležitost k profesnímu růstu, pak je tato pozice právě pro vás!
Náplň práce
- Řízení a koordinace vodohospodářských stavebních projektů (kanalizace, čističky odpadních vod, vodovody, vodní nádrže apod.)
- Zodpovědnost za dodržování termínů, rozpočtů a kvality realizace
- Vedení a organizování pracovníků na stavbě
- Sledování dodržování technologických postupů, bezpečnosti práce a právních předpisů
- Komunikace a spolupráce s projektanty, investory, subdodavateli a dalšími účastníky výstavby
- Příprava a kontrola stavební dokumentace a rozpočtů
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru, ideálně zaměření na vodohospodářské stavby
- Praxe na pozici stavbyvedoucího nebo obdobné pozici
- Zkušenost s vodohospodářskými projekty výhodou
- Znalost stavební legislativy, normativů a technologických procesů
- Organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost a týmová orientace
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme
- Práci na zajímavých projektech v oblasti vodohospodářství
- Mladý a přátelský kolektiv, kde si vážíme dobré atmosféry a týmové spolupráce
- Motivující finanční ohodnocení a benefity
- Možnost profesního růstu a účast na odborných školeních a kurzech
- Příspěvek na stravování, mobilní telefon a další firemní benefity
- Stabilní zaměstnání v rozvíjející se společnosti
- Výkon práce: Jihomoravský kraj
