Služební telefon
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Různorodá práce v oblasti slaboproudých systémů. Jestli máš vyhlášku č. 194/2022 §6, oplýváš znalostmi a zkušenostmi v elektrotechnice nebo telekomunikacích, neváhej mi zaslat životopis pro více informací! O Firmě: Zaměřujeme se na ochranu majetku a citlivých informací pomocí špičkových technologií. Spolupracujeme s předními světovými výrobci a dodavateli, díky tomuto pracujeme s nejmodernějšími technologiemi na trhu.
Náplň práce
- technická podpora realizačního týmu, který se zabývá elektro zakázkami a servisem
- testování softwaru a nových hardware komponentů
- působení na Helpdesku pro naše zákazníky
- tvorba technických manuálů a krátkých článků se zajímavostmi z našeho oboru
Požadavky
- SŠ/VŠ elektrotechnického zaměření
- praxe s manipulací/oživováním slaboproudých zařízení
- vyháška č. 194/2022 §6
- čistý trestní rejstřík
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- občasný home office
- pravidelné bonusy a prémie
- flexibilní pracovní doba
- multisportka
- stravenky
- Home office
- firemní telefon
- firemní notebook
- odborné školení
- roční odměny
- jazykové kurzy v rámci pracovní doby
- teambuildingy
