Náborový bonus
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš se podílet na softwaru, který inovativní a může změnit svět? Nebo bys radši stálejší a klidnější projekt? Proto se nám neváhej ozvat, možností je u nás spousta!
Náplň práce
- samostatně ovládneš vývoj jednotlivých částí celé digitalizace IT služeb a to od návrhu až po implementaci
- pomůže Ti tým zkušených vývojářů, se kterými budeš komunikovat na denní bázi (užíváme agilní metodiky)
- pracovat budeš na backendu, ale budeš úzce komunikovat s kolegy z frontendového vývoje i analytiky
Požadavky
- máš prokazatelnou praxi ve vývoji v Javě a ovládáš k tomu přidružené technologie (Spring/Boot; SQL databáze)
- oceníme znalosti Docker a Kubernetes, dále pak GitLab CI/CD
- rád se učíš novým věcem a máš zájem o moderní technologie
- angličtinu ovládáš na komunikativní úrovni jak slovem, tak písmem
Nabízíme
- pružná pracovní doba s možností home officu
- spolupráce na IČO s mzdovým ohodnocením dle seniority
- možnost podílení se na projektu s jistotou dlouhodobé spolupráce
- profesní i osobní růst v rámci společnosti
- staneš se součástí party nadšenců, co znají legraci i v práci
