Pružná pracovní doba
Malý kolektiv
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do úspěšné rodinné společnosti hledáme Konstruktéra, který se bude věnovat vývoji a návrhu robotizovaných pracovišť a jednoúčelových strojů. Pokud chcete být i vy součástí zajímavých projektů a pracovat pro firmy zvučných jmen, ale zároveň působit u společnosti s menším přátelským kolektivem, tak se nám neváhejte ozvat!
Náplň práce
- návrh a konstrukce robotizovaných pracovišť, jednoúčelových strojů, manipulátorů a montážních přípravků
- vývoj a design těchto zařízení
- výběr vhodných materiálů a polotovarů, které budou u výrobku použity
- zpracovávání výkresové dokumentace a technických návodů k zařízením
- komunikace s dodavateli
- podílení se na změnových řízeních
- provádění vstupních kontrol subdodávek a evidence neshod a reklamací
Požadavky
- min. SŠ vzdělání ve strojírenském oboru
- praxe na pozici Konstruktéra/Projektanta ve strojírenství nebo automobilovém průmyslu
- znalost práce v některém z 3D konstrukčních programů
- znalost konstruování automatizačních prvků
- znalost AJ výhodou ne však podmínkou!
Nabízíme
- výkonnostní bonusy (procenta z výdělku z dané zakázky)
- pružná pracovní doba
- 25 dní dovolené
- stravenky
- možnost zapůjčení firemního vozidla
- prémie za odpracované roky ve společnosti
- příspěvky na životní jubilea (narození dítěte atd.)
- a další...
