Malý kolektiv
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáš práci, kde uvidíš výsledky hned? Pojď dělat mistra na stavbu! Máš stavební vzdělání, baví tě práce v terénu a chceš řídit svůj úsek? Přidej se k nám jako MISTR STAVEBNÍ VÝROBY – dostaneš důvěru, podporu a práci, která dává smysl.
Náplň práce
- Budeš šéfem svého úseku – plánuješ, řídíš, kontroluješ
- Každý den je jiný – jednou řešíš lidi, jindy materiál nebo techniku
- Spolupracuješ s kolegy, dělníky i stavbyvedoucím
- Dbáš na kvalitu a bezpečnost – jsme férová firma, nehrajeme si na zázraky
- Jsi s námi u zajímavých staveb v regionu Brno a okolí (do 60 km)
Požadavky
- SŠ ve stavebnictví – klidně čerstvý absolvent
- Umíš si zorganizovat práci a nebojíš se zodpovědnosti
- Baví tě být mezi lidmi, v pohybu, ne v kanceláři
- Řidičák B – bez něj to na stavby nepůjde
Nabízíme
- Auto, mobil, notebook (i k osobnímu využití)
- 5 týdnů dovolené, stravenky, fajn kolektiv
- Smlouva na dobu neurčitou a hlavně – dlouhodobá práce, která tě může posunout výš
