5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte stabilitu, ale ne stereotyp? Rozšiřujeme několik našich týmů. Ať už jste absolvent elektrotechniky, energetiky či některého z příbuzných oborů nebo zkušený matador, který sice vysokou nemá, ale v oboru se pohybuje už léta, najdeme pro vás uplatnění. Budujeme kompletně novou pobočku v ČR a nabíráme pro 4 různé týmy! Hledáme elektroinženýry, slaboproudé i silnoproudé elektroprojektanty, specialisty na commissioning ale také role více do administrativy - např. technickou podporu nebo na cenotvorbu. A pokud jste se nenašli ani v jednom z uvedeného, možná vymyslíme i pozici přímo Vám na míru!
Náplň práce
- Naše společnost patří mezi světovou špičku ve vývoji velkých pohonných jednotek včetně celých rozsáhlých pohonných systémů a jejich servisu.
- Produkty od nás najdete v elektrárnách, ve velkých průmyslových komplexech ale také na lodích nebo v dolech a na ropných rafinériích.
- Na našich projektech pracujeme od A do Z. Od nacenění zakázky, přes projektový vývoj či vyladění některého ze stávajících řešení až po probuzení, spuštění a automatizaci u klienta a samozřejmě i následný servis a dlouhodobou údržbu.
- Postupně se tak budete setkávat a pracovat či spolupracovat s kolegy, kteří mají na starosti cenotvorbu a business negotiation, s elektro projekcí, automatizačními inženýři SW i PLC programátory a konečně se zmíněnými Commissioning specialisty a R&D engineery.
Požadavky
- V každém budete potřebovat komunikativní angličtinu nebo aspoň mírně pokročilou znalost a ochotu/odvahu rozmluvit se.
- Vysoká nebo dlouhá praxe v oboru.
- - První variantou je absolvovat VŠ, aspoň bakaláře (ideálně FEL, pohony, energetiku, elektrotechniku či něco podobného).
- - Druhá možnost je, že máte několikaletou praxi a znalosti, které ostatní téžce nabývají na VŠ jste získali běhe své práce v dalších společnostech, které se zabývají touto problematikou.
- Zbytek jsou plusové body. Ty mohou mít podobu tématických projektů během studia, znalosti dalšího světového jazyka, ochoty cestovat a podobně...
Nabízíme
- Pozici vám nastavíme co nejvíce podle vás - zatím jsme flexibilní v rámci cestování, projektů ale třeba také v poměru home-office a práce z domova.
- Samozřejmostí je podpora zkušených kolegů i interních vzdělávacího systému, který vám umožní čerpat ze zkušeností kolegů po celém světě.
- Pracovní konfort vám ještě zvedne prostředí moderních kanceláří nebo také možnost využít podnikového psychologa a další nadstandardní péči.
- Z klasických benefitů pak máme 5 týdnů dovolené, příspěvky na spoření a pojištění, štedrou dotaci na nákup technického a IT vybavení, firemní akce ale též i příspevky na stravování a 13. plat + % na základě výsledků společnosti.
