Reaguj IHNED
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte stabilní společnost, u které se nemusíte bát a můžete se soustředit na svojí práci? Staňte se platným členem týmu a podílejte se na inovativních projektechrůzných odvětvích! Hledáme talentované a zapálené elektroinženýry, kteří se chtějí podílet na špičkových projektech a posouvat hranice nejen oboru ale i celé firmy!
Náplň práce
- Budete mít možnost pracovat na zajímavých a inovativních projektech v různých odvětvích, jako je energetika, námořní průmysl a další.
- Čeká Vás profesní růst a rozvoj: Podpoříme vás v tom, abyste se stali odborníky ve svém oboru a dosáhli svého kariérního maxima.
- Práce na různých fázích projektů: Od návrhu a vývoje, přes přípravu a testování, až po realizaci a implementaci.
- Flexibilní možnosti práce: Můžete pracovat z kanceláře nebo cestovat za klienty po celé Evropě, záleží jen na vás.
- A také přátelský a podporující kolektiv: Budete součástí dynamického a motivujícího týmu, kde se budete moci učit od zkušených kolegů.
Požadavky
- VŠ vzdělání v oboru elektro, energotechinka nebo v obdobném směru.
- Samostatnost ale i schopnost pracovat v týmu.
- Angličtina na pokročilé úrovni. (psaná i mluvená forma)
Nabízíme
- Nadstandardní platové ohodnocení s každoroční revizí mezd
- Bonusy a benefity, jako jsou stravenky, příspěvky na pojištění atp.
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- Práci na HPP
- Flexibilní pracovní doba
