Mimořádná nabídka
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Projektujeme a navrhujeme klíčovou infrastrukturu a dopravní stavby, které mají reálný dopad na fungování měst i celých regionů. Nehledáme superhrdinu, který musí znát všechno hned, ale spolehlivého specialistu, který už má něco za sebou a teď hledá dlouhodobou stabilitu a klid na práci. U nás najdete jistotu stálého místa, férové jednání a projekty, které mají jasný řád. Můžete se spolehnout na pevné zázemí s velmi nadstandardními ročními bonusy. Dostanete na starost vlastní část projektů, ale s vědomím, že máte v zádech sehrané kolegy, se kterými se můžete kdykoliv poradit.
Náplň práce
- Návrh silnoproudých elektroinstalací (NN/VN) pro objekty dopravní infrastruktury.
- Zpracovávání projektové dokumentace v programu AutoCAD.
- Dimenzování kabelových tras, jištění a souvisejících zařízení.
- Návrhy napájení technologických celků a osvětlení.
- Návrh a řešení uzemnění, přepěťových ochran a hromosvodů.
- Koordinace s ostatními profesemi (stavaři, TZB, dopravní řešení) a komunikace v rámci projektového týmu.
Požadavky
- Vzdělání v oboru elektro (SŠ nebo VŠ).
- Praxi na pozici elektroprojektanta se zaměřením na silnoproud.
- Znalost práce v AutoCADu a běžnou uživatelskou orientaci v MS Office.
- Platné osvědčení dle NV 194/2022 Sb.
- ŘP sk. B
- Výhodou je praxe přímo z dopravních staveb – pokud ji ale nemáte a obor vás láká, rádi vás do specifik dopravy zasvětíme.
Nabízíme
- 13. a 14. mzda
- 25 dní dovolené a sick days
- příspěvek na stravování a pojištění
- benefitní systém Kafeterie
- firemní akce
