Průměrná mzda v Česku roste, na účtu to ale nemusíme pocítit stejnou měrou. Vyšší odvody a několik let nezměněná sleva na poplatníka ukrajují z rostoucích výdělků tisíce korun. Podívali jsme se, proč dnes zaměstnanci odvádějí více a o kolik peněz ročně kvůli tomu přicházejí.
Hledáme seniora na nízkonapěťové výkonové pohony. Půjdete do stabilní inženýrské firmy v Brně, která dodává komplexní průmyslová řešení. Žádná pásová výroba schémat. Dostanete technickou zodpovědnost za kompletní soustrojí měnič–motor od dimenzování až po finální oživení u zákazníka.
Náplň práce
- Návrh a dimenzování kompletních výkonových pohonů NN (asynchronní, synchronní s PM, reluktanční).
- Konfigurace měničů (Siemens, ABB, Danfoss, Nidec aj.) a integrace na PLC/SCADA.
- Tvorba elektrodokumentace (výrobní i zákaznické) a technických manuálů.
- Oživování, diagnostika a realizace přímo u zákazníků.
- Technická podpora obchodního a projektového týmu.
Požadavky
- VŠ/SŠ elektrotechnického směru (silnoproud, mechatronika) a platná elektro vyhláška.
- 5+ let praxe s návrhem a aplikací výkonových pohonů NN.
- Praktická znalost frekvenčních měničů a komunikace pohonů (Profinet, EtherCAT, Modbus).
- Zkušenosti v EPLANu
- ŘP sk. B a ochota občas vycestovat k oživování systémů.
Nabízíme
- Možnost pracovat na home-office (ve fázích, kdy to projekt dovolí).
- Další rozvoj:odborný, jazykový i soft-skills.
- Příspěvek na dojíždění (na základě reálné vzdálenosti) a penzijko.
- 5 týdnů dovolené, dotovaná MultiSportka a stravenkový paušál
- Fajn kolektiv, týmové i firemní akce a další benefity.
- Zní to jako výzva přesně pro Vás? Pošlete nám svoje CV a probereme detaily!