Mimořádná nabídka
Bez turnusů
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Mosty nejsou jen konstrukce z betonu a výztuže. Jsou to klíčové prvky dopravní infrastruktury – a bez šikovných projektantů by žádný nevznikl. Do našeho týmu proto hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á bude navrhovat mostní konstrukce a podílet se na jejich přípravě od první čáry až po realizaci. Tato role je ideální pro někoho, kdo má chuť projektovat smysluplné stavby, má technické myšlení a rád vidí výsledky své práce v terénu. Uvítáme zkušené projektanty i kandidáty, kteří mají vystudovaný obor mostního stavitelství a chtějí v oboru nastartovat kariéru.
Náplň práce
- návrh konstrukcí betonových mostů
- zpracovávání projektové dokumentace
- práce v programu AutoCad
- kontrola při realizaci staveb
Požadavky
- VŠ vzdělání se zaměřením na mostní stavitelství, nebo SŠ vzdělání s praxí
- znalost systému AutoCad
- ŘP sk. B
Nabízíme
- 25 dní dovolené + sick days
- roční finanční bonusy (13. a 14. mzda)
- stravenkový paušál a přístup do kafeterie
- příspěvky na penzijní připojištění
- benefitní zaměstnanecký program a další výhody
