Mimořádná nabídka
Pružná pracovní doba
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Nudí tě klasický JavaScript a rád by ses věnoval něčemu rafinovanějšímu? Do našeho týmu v Brně právě hledáme front-end vývojáře, kterému není cizí práce s Reactem. Pokud je React Tvá doména, tak rozhodně čti dál!
Náplň práce
- Vývoj aplikací pro datové a objektové modelování
- Výběr ze zajímavých projektů v rámci od elektronových mikroskopů, přes aplikace komunikace s MoneyS5
- Úzká spolupráce v týmu, pracujeme ve SCRUMU.
- Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Požadavky
- Zkušenost s front-end vývojem webových aplikací min.2 roky
- Zkušenost s frameworkem React
- Máš cit pro grafický návrh a už jsi se potkal s responsivním designem
- Není ti cizí ani UX/UI
Nabízíme
- Spolupráci na HPP nebo IČO
- Možnost práce na o onsite v přátelském neformálním prostředí našich kanceláří
- HO až 4x do týdne dle domluvy
- Progresivní mzdový růst
- Firemní mobil i laptop jsou samozřejmostí.
- 25 dní dovolené a navíc i 3 sick days pro případ nutnosti
