5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme seřizovače vstřikolisů, který posílí náš seřizovačský tým a přispěje svými znalostmi a praxí! Potřebujeme člověka ideálně již s praxí na vstřikolisech, případně šikovného juniora, který má chuť začít si budovat pracovní kariéru v dynamickém prostředí automobilového průmyslu.
Náplň práce
- seřízení vstřikolisů a manipulátorů značky Arburg a Engel, sloužících k výrobě automobilových plastů
- výměna forem a rozjezd výroby
- pravidelná kontrola kvality výlisků
- spolupráce s operátory, údržbáři a mistry
Požadavky
- vzdělání technického směru
- ideálně alespoň nějaké zkušenosti se seřizováním nebo obsluhou vstřikolisů (lze se však u nás i zaučit od nuly)
- ochota práce ve směnném provoze
Nabízíme
- zajímavé mzdové ohodnocení, dle Vaší praxe a mzdový růst
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- výkonové měsíční prémie
- příspěvek na dopravu
- zajištěné pracovní oblečení
- příspěvek na stravování, příspěvek na volný čas a další
