Náborový bonus
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Přidej se k týmu, který opravuje, instaluje a uvádí do provozu CNC stroje přímo u zákazníků. Každý den tě čeká nová technická výzva – od diagnostiky závad po drobné úpravy a školení uživatelů. Součástí práce jsou výjezdy primárně po ČR a Evropě, kde poznáš různá prostředí a technologie.
Náplň práce
- servis a opravy CNC strojů přímo u zákazníků
- uvádění nových strojů do provozu a jejich nastavení
- diagnostika závad a rychlé řešení problémů v terénu
- drobné mechanické a hydraulické úpravy na stroji
- školení uživatelů a podpora při provozu strojů
- příprava servisních zásahů a zajištění dílů
- výjezdy dle potřeby (primárně po ČR a Evropě)
Požadavky
- vzdělání v oboru elektro + platná vyhláška dle NV 194/2022 Sb.
- praxe v oblasti servisu strojů výhodou
- angličtina na komunikativní úrovni
- řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat
Nabízíme
- náborový příspěvek a pravidelné finanční bonusy
- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravování a penzijní spoření
- stabilní zaměstnání s jistotou zakázek
- podpora a zaučení od zkušených kolegů
- možnost rychlého kariérního růstu
