Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který zvládne řídit dopravní stavby s přehledem a tahem na branku. Chceš být součástí stabilní společnosti, kde je práce pestrá, výsledky jsou vidět, a zároveň si zachováš dostatek času pro sebe a rodinu? Žádné turnusy, odpoledne jsi doma! Zaujala tě naše nabídka? Pak čti dál.
Náplň práce
- Odpovědnost za realizaci dopravních staveb – od koordinace prací po vedení týmu na stavbě
- Spolupráce s projektanty, subdodavateli a investory
- Kontrola dodržování technologických postupů, BOZP a kvality prováděných prací
- Operativní řešení situací na stavbě – každý den je jiný‘
- Práce na zajímavých projektech, které mají skutečný dopad na dopravu a infrastrukturu
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru (ideálně dopravní stavby)
- Zkušenosti se samostatným vedením staveb (výhodou)
- Schopnost plánovat, rozhodovat a efektivně komunikovat
- Znalost práce s MS Office, ŘP sk. B (aktivní řidič)
- Autorizace ČKAIT výhodou, ne podmínkou – pomůžeme s jejím získáním
Nabízíme
- Smysluplnou práci, kde výsledky tvé práce uvidíš kolem sebe každý den
- 25 dní volna ročně
- Flexibilní pracovní dobu a možnost částečně pracovat z domova
- Moderní technické vybavení – notebook, telefon, auto i pro soukromé účely
- Jazykové a odborné vzdělávání na míru
- Úhrada autorizací a další podpora při rozšiřování kvalifikace
- Denní příspěvek na stravování
- Výhodné sportovní benefity (MultiSport karta)
- Příspěvek na penzijní připojištění po roce spolupráce
- Vyšší než standardní náhrady za pracovní cesty
- Kvalitní zázemí a občerstvení na pracovišti
- Finanční bonusy při životních událostech nebo za doporučení nových kolegů
- Možnost parkování přímo u firmy
- Lokalita: stavby v Jihomoravském kraji
