5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme stavbyvedoucího pro pozemní stavby – pozici nabízíme jak pro absolventy vysoké školy, kteří právě dokončují studium, tak i pro zkušené kandidáty s praxí. V týmu obsazujeme různé role, takže uvítáme nadšené, flexibilní a zodpovědné kolegy, kteří chtějí získat zkušenosti i uplatnit své znalosti z praxe.
Náplň práce
- Řídit stavbu technicky, smluvně, organizačně i ekonomicky.
- Zajišťovat dodržení kvality, harmonogramu a koordinaci subdodavatelů.
- Komunikovat s investorem.
- Řídit ekonomiku stavby, schvalovat faktury.
- Realizace projektů v lokalitách jihomoravského kraje
Požadavky
- SŠ/VŠ stavebního směru – možnost získat zkušenosti při vedení menších projektů.
- Schopnost číst technickou dokumentaci a porozumět stavebním procesům.
- Zkušenost s vedením týmu a dohledem nad realizací jednotlivých etap projektu
- Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat po projektech v rámci Moravy.
- Autorizaci stavbyvedoucího (ČKAIT) nebo oprávnění k samostatnému řízení staveb velkého rozsahu je výhodou, ale není podmínkou
- Praxi s vedením staveb výhodou
Nabízíme
- Služební vůz i k soukromému užití.
- Více jak 25 dní dovolené.
- Prestižní projekty a profesní růst.
- Výkonnostní bonusy, férové jednání.
- Stabilní zázemí v Brně a volnost při práci.
- Občerstvení na stavbě, možnost vypůjčit si vybavení.
- Pokud je stavba vzdálena více než 1,5 hodiny od domova, poskytujeme příspěvek na ubytování až 15 000 Kč/měs.
