5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš pracovat na projektech, které mají reálný dopad, a zároveň mít jistotu silného zázemí? Pro projekční tým stabilní české společnosti hledáme projektanta pozemních staveb na pobočku v Uherském Hradišti. Pozice je vhodná i pro absolventy – důležitá je chuť učit se a posouvat dál.
Náplň práce
- Zpracování technických zpráv a projektové dokumentace pozemních staveb
- Tvorba výkresů v AutoCADu (případně i v BIM nástrojích)
- Spolupráce se zkušenými projektanty a postupné přebírání odpovědnosti
- Účast na autorském dozoru na stavbách
- Možnost zapojení do různorodých projektů
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru (pozemní stavby)
- Znalost AutoCAD a MS Office
- Technické myšlení a chuť se rozvíjet Výhodou:
- Znalost Autodesk Revit (BIM)
- Znalost anglického jazyka
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme
Možnost spolupráce na plný i částečný úvazek dle dohody Odpovídající finanční ohodnocení s postupným růstem Zázemí silné a respektované projekční společnosti Pružnou pracovní dobu a flexibilitu Podporu profesního rozvoje (školení, kurzy) Možnost rozvoje jazykových dovedností Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů 25 dní dovolené, 3 sick days, bonusy, prémie,...
