Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš elektro vzdělání a nevadí ti být denně v terénu? Do týmu servisních techniků hledáme nového kolegu! Zaujalo tě to? Tak neváhej a pošli mi životopis!
Náplň práce
- opravy vstupních systémů (automatické dveře, vrata, brány, rolovací mříže,..)
- držení servisní pohotovosti
- diagnostika závad a specifikace náhradních dílů
- školení obsluhy
- komunikace se zákazníky a servisním dispečinkem
Požadavky
- platná elektro vyhláška 194/2022 Sb. §6
- orientace v technické dokumentaci
- ochota cestovat
- aktivní řidič (sk B)
- komunikativnost
- zodpovědnost a aktivní přístup k práci
- zručnost, pečlivost, samostatnost
Nabízíme
- služební auto, i k soukromým účelům
- mobilní telefon
- PC
- stravenkový paušál
- odpovídající pracovní ohodnocení
- zázemí rodinné firmy