Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš elektro vzdělání a chceš pracovat se slaboproudem ve stabilní firmě? Přidej se k týmu, který montuje a kontroluje slaboproudá zařízení, měří elektrické veličiny a zajišťuje správné zapojení. Práce probíhá ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední), nečekají tě žádné noční směny ani práce o víkendech. Pozice je vhodná i pro absolventy, které rádi zaučíme.
Náplň práce
- montáž, instalace a opravy slaboproudých zařízení
- měření elektrických veličin a parametrů
- kontrola správnosti zapojení
- práce podle výkresové dokumentace
- práce ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směny)
Požadavky
- min. vyučení v oboru elektro
- odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (dříve Vyhláška 50)
- výhodou je praxe v oboru, ale rádi zaučíme i šikovného absolventa
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- 13. mzda + výkonnostní odměny
- náborový příspěvek
- příspěvky na dopravu a stravování
- školení, kariérní růst a možnost získat vyšší paragraf
- a další výhody, které ti rádi představíme osobně