Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do výrobní společnosti, která v České republice téměř nemá konkurenci, hledáme elektrikáře / elektromechanika. Můžeme nabídnou 1 směnu, spoustu benefitů, ale hlavně u nás budeš mít možnost profesního růstu a s tím poroste i tvoje mzda!
Náplň práce
- elektroinstalace zařízení
- výroba elektro-rozvaděčů
- odborné proškolení obsluhy stroje
Požadavky
- SOU/SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
- platná vyhláška 50 § 6
- řp. sk. B
- manuální zručnost, samostatnost
- komunikativní znalost jazyka výhodou
Nabízíme
- motivující finanční ohodnocení
- 13.mzda
- příspěvek na stravování
- příspěvek na PP nebo ŽP
- zvýhodněný mobilní tarif
- možnost dalšího odborného vzdělání