Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do stabilního výrobního provozu hledáme zkušeného elektrikáře, který si poradí s údržbou i opravami strojů.
Náplň práce
- opravy a údržba výrobních zařízení
- diagnostika a odstraňování poruch
- zapojování elektro komponentů a rozvaděčů
- práce dle technické dokumentace
- spolupráce při instalaci nových technologií
Požadavky
- vzdělání v oboru elektro
- vyhlášku 50 §6
- praxi na obdobné pozici výhodou
- samostatnost a technickou zručnost
Nabízíme
- stabilní zaměstnání
- zajímavé finanční ohodnocení + bonusy
- 5 týdnů dovolené
- stravování a další benefity
- možnost profesního růstu