Mimořádná nabídka
Vzdělávací kurzy
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Na pozici hardwarového testera hledáme budoucího kolegu, který se pohybuje v oblasti radiokomunikace, elekrotechniky nebo telekomunikace a rád by získal paxi s testováním a propojováním softwaru s hardwarem (vše naučíme). Pokud takové zkušenosti již máte, na nic nečekejte a i Vy nám zašlete svůj životopis. Klient se zabývá vývojem a servisováním zabezpečovacích systémů v oblasti radiokomunikací.
Náplň práce
- testování integrace softwaru s hardwarem
- manuální testování software aplikací – desktopových a webových ( testování rozhraní aplikace)
- manuální testování kompatibility sofwaru s hardwarem
- spolupráce při psaní uživatelských dokumentací
- zpracování detailních testovacích scénářů
- realizace akceptačních testů se zákazníkem
- komunikace s programátory a vedoucími vývoje
Požadavky
- SŠ/VŠ technického směru (elektrotechnika, telekomunikace, radiokomunikace)
- máte praxi v elektrotechnice, mechantronice nebo v rádiové technice
- máte dobré zkušenosti s hlubší konfiguraí bezdrátových sítí
- pokročilá orientace v OS Windows a dokážete konfigurovat systémové služby a práva
- Výhodou:
- orientujete se v OS Linuxu
- zkušenost s testováním a propojováním SW a HW (pokud nemáte zkušenost s testováním, rádi Vás zaučíme).
- na technické úrovni se zajímáte o drony, vysílačky, termovize, ...
Nabízíme
- cílové prémie po úspěšném dokončení projektu nebo zakázky
- možnost cestování v rámci řešených projektů (i do zahraničí)
- částečný Home Office (1x-2x do týdne)
- profesní růst vedle zkušených doménových (SME) a IT expertů
- možnost dalšího studia (jazykové a odborné kurzy, Ph.D., …)
- neformální a přátelské pracovní prostředí
- mobilní telefon (i pro soukromé účely)
- 50% příspěvek zaměstnavatele na jazykové vzdělávání
- příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
- benefitní karta – PLUXEE – příspěvek 700,-Kč měsíčně
- 2 „sick days“
- 25 dní dovolené ročně
- Firemní parkoviště pro soukromá vozidla
