Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte rádi systém v číslech, mzdová legislativa vás baví a hledáte místo, kde vaše pečlivost a odbornost najdou skutečné uplatnění? Do našeho malého týmu hledáme novou posilu, která převezme zodpovědnost za klíčové účetní a personální procesy naší firmy. Pokud pro vás účetnictví není jen rutinní práce, ale obor, ve kterém se chcete rozvíjet a využijete svou samostatnost, rádi vás poznáme. Nabízíme prostředí s flexibilní pracovní dobou a řadou benefitů.
Náplň práce
- Kompletní zastřešení účetnictví: Zodpovědnost za správnost a vedení celé agendy.
- Mzdy a personalistiku: Od zpracování výplat až po vedení personálních složek.
- Daně pod kontrolou: Zpracování DPH a dohled nad související legislativou.
- Odborný přehled: Sledování novinek v mzdové, daňové a účetní oblasti.
- Spolupráci na auditu: Příprava podkladů a aktivní součinnost při auditu účetní závěrky.
Požadavky
- Vzdělání: SŠ nebo VŠ ekonomického směru.
- Praxe: Alespoň 2 roky na pozici samostatné účetní.
- Vztah k oboru: Účetnictví vás baví, zajímáte se o legislativu a práce s čísly je pro vás koníčkem.
- Nástroje: Praxe v programu POHODA je pro nás velkou výhodou.
- Osobnost: Jste sympatická, komunikativní osobnost se smyslem pro pořádek a vysokou mírou pečlivosti.
Nabízíme
- Zázemí stabilní společnosti a úzkou spolupráci v týmu, kde si lidsky rozumíme.
- Možnost pravidelně se vzdělávat v oboru.
- Flexibilní pracovní dobu
- Možnost firemního vozu
- Prostředí, kde oceníme vaši samostatnost a pečlivý přístup.
- Občerstvení na pracovišti
- Firemní benefity Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi potkáme osobně a probereme možnosti naší spolupráce!
