Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme šikovného elektromontéra, který se chce stát součástí stabilní strojírenské firmy. Pokud vás baví práce s elektřinou a máte zkušenosti s montáží a zapojováním slaboproudých zařízení, jste na správném místě. Nabízíme férové ohodnocení, přátelské pracovní prostředí a jistotu stabilního zaměstnání. Pokud hledáte práci, kde za sebou uvidíte výsledky a budete mít možnost profesně růst, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Náplň práce
- sestavování, montáž a připojování slaboproudých elektrických zařízení a jejich komponentů
- provádění měření elektrických veličin a parametrů
- kontrola správnosti elektrického zapojení
- práce ve dvousměnném provozu
Požadavky
- vzdělání v elektro oboru
- praxe na obdobné pozici
- odborná způsobilost dle vyhlášky 194/2022 Sb. (dříve 50/1978 Sb.), ideálně § 6
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- náborový příspěvek
- měsíční profesní bonus
- příspěvek na dojíždění a stravování
- možnost kariérního růstu
- nadstandardně placené přesčasy
- nástup možný ihned
