Pružná pracovní doba
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do naší personální agentury a přátelské party mladých lidí hledáme posilu - budete hodně komunikovat, vyhledávat relevantní kandidáty, tvořit (nejen) inzeráty, ale hlavně budete pomocnou rukou pro personalist(k)y ve firmách. Pokud hledáte dynamickou práci, kde můžete využít své nápady (ty jsou vítány!) a hlavně potenciál, tak se mi určitě ozvětě! Čeká vás nápomocný kolektiv, který rád tráví spolu čas i mimopracovně, zajímavé odměny a možnost seberealizace.
Náplň práce
- nábor zaměstnanců technických oborů (vše vysvětlíme a naučíme)
- oslovování kandidátů z databáze, tvorba inzerce
- komunikace s kandidáty a jejich testování
- zpracování životopisů a profilů kanidátů, jejich typizace
- obchodní činnost - akvizice nových a péče o stávající klienty
- zpracování dokumentace v CZ a AJ
- práce v MS Office a interním systému
Požadavky
- ukončené SŠ/VŠ vzdělání
- zkušenosti s obchodem/prodejem (i z brigády postačí)
- zájem o kombinaci HR a obchodu - obchodní duch podmínkou
- angličtina - schopnost dorozumět se telefonicky / mailem
- čeština - schopnost psát text na úrovni rodilého mluvčího
- kreativita, komunikativnost, chuť se neustále učit
- ŘP sk. B
Nabízíme
- mzdové ohodnocení odpovídající výkonu (fix + neomezená výkonová složka)
- firemní tarif a telefon pro soukromé použití
- až 30 dní dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- příspěvek na dopravu
- multisport karta
- občerstvení na pracovišti (káva, čaj, ovoce, cereálie, ...)
- teambuildingové akce
- pružná pracovní doba
- místo výkonu: Brno - Křenová
