Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte technické vzdělání a praxi jako inženýr kvality ve strojírenství? Hledáte novou výzvu pro uplatnění svých dovedností? Reagujte na tuto nabídku práce!
Náplň práce
• zajištění kvality v průběhu výroby • dohled na mezioperační a výstupní kontrolu jakosti • spolupráce na nápravných a preventivních opatřeních • řešení interních a zákaznických auditů
Požadavky
• SŠ/VŠ vzdělání strojírenského zaměření • Min. 3 roky praxe jako inženýr kvality ve strojírenství • komunikativní znalost anglického jazyka • komunikativnost a schopnost spolupracovat v týmu
Nabízíme
• stabilitu HPP v rostoucím segmentu • 5 týdnů dovolené • sick days • stravenkový paušál • firemní akce pro zaměstnance • místo práce: Opava