Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví Tě hledat detaily, které ostatní přehlížejí? Hledáme Inženýra kvality, který se nebojí převzít zodpovědnost za vlastní projekt, řešení zákaznických požadavků a zajištění špičkové úrovně výrobků. Zašlete nám svůj životopis a my se Vám co nejdříve ozveme zpět.
Náplň práce
- dohled nad kvalitou vyráběných dílů i výrobních procesů
- podpora a implementace nových projektů pro výrobu
- řešení a evidence zákaznických reklamací
- příprava a aktualizace kontrolních plánů a dokumentace kvality
- návrhy a ověřování nápravných opatření pro snížení zmetkovitosti
- spolupráce s výrobou, technologií a konstrukcí
Požadavky
- VŠ/SŠ vzdělání technického směru
- praxe 3 roky jako inženýr kvality - strojní výroba výhodou
- orientace v nástrojích a normách kvality (FMEA, PPAP, 8D…)
- komunikativní angličtina pro kontakt se zákazníky
- samostatnost, spolehlivost
Nabízíme
- 1 směna - flexibilní prac doba
- zázemí prosperující společnosti
- 25 dní dovolené
- jazykové kurzy
- příspěvek na stravování
- možnost kariérního růstu
- firemní a společenské akce a jiné benefity