Služební auto
Junior
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš navrhovat projekty, které mají reálný dopad na fungování měst i průmyslu? Máš vystudovaný stavební nebo vodohospodářský obor a hledáš místo, kde tě to opravdu naučí? Tady dostaneš šanci. Hledáme šikovného juniora, který se chce rozvíjet v projektování vodohospodářských staveb – ať už máš první zkušenost, nebo jsi čerstvý absolvent.
Náplň práce
- návrh kanalizací (splašková, dešťová i speciální
- návrh rozvodů vody (pitná, průmyslová, požární, chladicí…)
- práce na projektech pro průmyslové areály i městskou infrastrukturu
- zpracování projektové dokumentace (technické zprávy, situace, výpočty, profily…)
- postupné zapojení do řešení inženýrských sítí
- práce v AutoCADu (a možnost dostat se i k 3D projektování)
Požadavky
- máš SŠ/VŠ vzdělání ve stavebnictví / vodohospodářství
- máš základní orientaci v oboru (praxe výhodou, ale není nutná)
- umíš pracovat v AutoCADu (nebo v obdobném programu)
- chceš se učit a posouvat se v projektování
- jsi pečlivý/á a baví tě technické věci
- ŘP nebo angličtina jsou fajn, ale nejsou nutné
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené + sick days
- stravenky
- flexibilní pracovní dobu + možnost home office
- motivační systém odměňování
- firemní automobil dle potřeby
- finanční bonusy
- podporu v odborném růstu (např. 3D projektování, autorizace do budoucna)
- přátelský tým zkušených kolegů, kteří ti pomůžou
- zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu
- možnost využít rekreační chatu v Beskydech
- teambuildingy a fajn kolektiv
- stabilní pracovní prostředí a dlouhodobou spolupráci
