5 týdnů dovolené
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš technické vzdělání a nezalekneš se projektové dokumentace? Dokážeš navíc čísla přetavit v reálný plán? Pokud máš v práci systém, ale zároveň Tě baví, když každý den vypadá trochu jinak, pak je tohle role přesně pro Tebe!
Náplň práce
- příprava a kompletace podkladů k poptávkám
- komunikace s dodavateli – od telefonátu po vyhodnocení nabídek
- práce s výkazy, kalkulacemi a tabulkami (Excel, Kros, RTS, Aspe – rádi Tě zaškolíme)
- počítání cen za zemní práce, montáže a další stavební činnosti
- spolupráce přímo s obchodně-technickým ředitelem, od kterého se hodně naučíš
Požadavky
- alespoň SŠ vzdělání technického směru (stavební by bylo nejlepší, ale mohou být i příbuzné)
- orientace v projektové dokumentaci
- praxe v rozpočtech či jako přípravář na stavbách
- zodpovědnost, pečlivost a komunikativnost
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál
- 3 dny „Sick Day“ (zdravotní volno)/1 rok
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce
- perfektní pracovní vybavení – notebook (DELL), služební telefon iPhone, služ. automobil
- možnost MultiSport karty za zvýhodněnou cenu
- velmi dobré technické a sociální zázemí
- zajímavou a pestrou práci
- možnost karierního růstu
- dlouhodobou perspektivu v silné stavební společnosti
- přátelský tým, rodinnou atmosféru a pravidelné teambuildingy
