Mimořádná nabídka
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám MANAŽERA TECHNOLOGIE do zajímavé výrobní společnosti, který má zkušenosti s obdobnou pozicí a rád se ujme menšího týmu technologů a CNC programátorů. Jestli se chcete realizovat v automotive / aerospace průmyslu, tak neváhejte a pošlete mi svůj životopis! Rád se s Vámi spojím pro více detailů o pozici.
Náplň práce
- rozvoj výroby
- vedení týmu technologů a CNC programátorů
- odpovědnost za technologické řešení výroby servomotorů, aktuátorů a lineárních motorů
- optimalizaci technologických procesů
- využitý metod štíhlé výroby
- plánování a realizace nových investic
- spolupráci na lokálního i mezinárodních projektech
Požadavky
- min. SŠ vzdělání technického směru – strojírenství, elektro, atd.
- praxe na obdobné pozici
- zkušenosti s plánováním a realizací investic
- hledání příležitostí pro inovace
- řidičský průkaz sk. B
- AJ na komunikativní úrovni – slovem i písmem
- pečlivost a spolehlivost
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- zkrácená pracovní doba – 7,5 hod. / denně
- bonusy / roční odměny
- notebook
- mobilní telefon
- jazykové kurzy
- možnost občasné práce z domova
- příspěvek na penzijní, životní pojištění nebo volnočasové aktivity
- závodní stravování za zvýhodněnou cenu
- finanční odměna při pracovním výročí
- multisport karta
- pracoviště: Brno
