Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme k nám do týmu stavebního projektanta! Místo máme pro juniory, které vše naučíme, i seniory, které dobře zaplatíme.
Náplň práce
- Zpracování projektové dokumentace pozemních staveb
- Tvorba výkresů v AutoCADu
- Spolupráce se zkušenými projektanty a postupné přebírání odpovědnosti
- Možnost zapojení do různorodých projektů
Požadavky
- Ukončené vzdělání stavebního směru
- Znalost AutoCAD
- Chuť se učit a rozvíjet
Nabízíme
- Pružná pracovní doba a flexibilita
- 5 týdnů dovolené a možnost home office
- Provizní systém odměn, které vám dovolí si vydělat nadprůměrně
- Možnost dalšího vzdělávání a růstu
- Příspěvek na stravování, penzijko a další..