Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte praxi s tvorbou kalkulací a nabídek v segmentu dopravních staveb? Hledáte novou příležitost u stabilního zaměstnavatele? Reagujte na tuto nabídku práce svojí odpovědí se zasláním CV!
Náplň práce
• zpracování kalkulací pro nabídky • výpočet nákladové ceny prací • kontrolování výkazů výměr dle stavební dokumentace • komunikace s kolegy a dodavateli • tvorba nabídek s harmonogramy pro veřejná výběrová řízení • příprava podkladů pro realizace
Požadavky
• praxi na pozici kalkulanta – rozpočtáře pro dopravní stavby • znalost SW (RTS, ASPE, KROS, iTWO) výhodou • ŘP sk. B – aktivní řidič • samostatnost • organizační schopnosti
Nabízíme
• stabilitu HPP a dostatek zakázek • moderní zázemí • týden osobního volna nad rámec dovolené • stravenkový paušál • Sick Days • příspěvek na penzijní připojištění • dotovaná Multisport karta • finanční odměna při životní jubileu • místo práce: Olomouc