13. plat
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Zajímá vás stabilita, smysluplná práce a prostředí, kde se nehoní zbytečné deadline? Hledáme zkušeného PHP vývojáře, který ocení profesionální zázemí, dobrý tým a možnost pracovat téměř výhradně z domova – klidně až 90 % času.
Náplň práce
- Vyvíjet a spravovat interní systémy postavené na PHP.
- Pracovat v prostředí, kde se klade důraz na kvalitu, ne kvantitu.
- Spolupracovat s analytiky a uživateli z různých oddělení – vaše práce bude mít dopad.
- Navrhovat technická řešení a mít prostor věci dělat po svém.
- Po zaučení pracovat převážně na dálku (home-office až 90 %).
Požadavky
- Minimálně 3 roky zkušeností s PHP vývojem.
- Znalost práce s databázemi (MySQL nebo jiné).
- Samostatnost, zodpovědnost a chuť spolupracovat.
- Výhodou: znalost JavaScript frameworků, ideálně React.
Nabízíme
- Hlavní pracovní poměr ve stabilní a respektované instituci.
- Téměř plný home-office po zaučení.
- Flexibilní pracovní dobu a rozumný přístup k práci i lidem.
- Dlouhodobou jistotu – ne startup, který se zítra zavře.
- Možnost smysluplné práce, která má širší dopad než jen byznys.
