Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte práci, kde vaše návrhy ožívají? Přidejte se k nám a tvořte budoucnost stavebnictví! Do týmu v Ostravě hledáme zkušeného projektanta s autorizací ČKAIT a praxí v oboru.
Náplň práce
- projektování stavebních částí energetických a technologických staveb
- technické řešení projektů, tvorba dokumentace a koordinace prací
- zpracování projektové dokumentace (DSP, DPS)
- práce v kanceláři v Ostravě s možností částečného home office
- občasné výjezdy na stavby
Požadavky
- autorizace ČKAIT
- minimálně 3 roky praxe na pozici stavebního projektanta
- SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví
- praktická znalost projektových nástrojů (například CAD systémy)
- samostatnost, smysl pro detail a technické myšlení
- řidičské oprávnění skupiny B
Nabízíme
- práce ve stabilní společnosti
- samostatná a kreativní práce s možností kariérního růstu
- flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené
- peněžní bonusy dle výsledků práce
- příspěvek na stravování