Služební auto
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš dělat projekty, které mají reálný dopad a nejsou jen „do šuplíku“? Pro stabilní projekční tým v Ostravě hledáme projektanta, který se zapojí do návrhu staveb pro energetiku – od technických objektů až po specifické konstrukce v terénu. Čeká Tě různorodá práce, kde uvidíš výsledek své práce i v praxi.
Náplň práce
• Projektování pozemních staveb v oblasti energetiky (technické objekty, zázemí, infrastruktura) • Návrh konstrukcí jako jsou sloupy vedení a související stavební části • Tvorba projektové dokumentace ve všech stupních • Spolupráce s ostatními profesemi (elektro, statika apod.) • Komunikace s klienty a účast na řešení projektů
Požadavky
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru • Zkušenosti s projektováním pozemních staveb • Znalost práce v CAD systémech • Orientaci v technických normách a projektové dokumentaci • Samostatnost a zodpovědný přístup
Nabízíme
• Stabilní práci na projektech v energetice (dlouhodobý směr) • Možnost profesního růstu a rozšíření specializace • Flexibilní pracovní dobu • Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností • Přátelský tým a férové vedení bez přehnané birokracie (opravdu nejsme korporát)
