Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do společnosti zaměřené na zakázkový vývoj hledáme projektového manažera / manažerku, který/á bude řídit softwarové a hardwarové projekty a vést technický tým. Zaujala Vás tato role? Ozvěte se nám – těšíme se na spolupráci s Vámi!
Náplň práce
- Řízení projektů v oblasti zakázkového vývoje IS
- Tvorba projektových plánů, harmonogramů a rozpočtů
- Vedení technického týmu (vývojáři, analytici, testeři)
- Příprava projektové dokumentace a reportů
Požadavky
- VŠ v oboru IT nebo elektrotechniky
- Praxe s vedením softwarových nebo hardwarových projektů
- Zkušenosti s vedením technického týmu – vývojáři, analytici, testeři
- AJ na komunikativní úrovni
Nabízíme
- Finanční ohodnocení v rozmezí 80 000-130 000 Kč dle zkušeností a seniority
- Pružná pracovní doba
- Možnost home office
- Těšit se můžete na 5 týdnů dovolené
- Pravidelné teambuildingy
- Profesní rozvoj prostřednictvím vzdělávacích kurzů
- Finanční příspěvky na MultiSport kartu, stravování, životní a penzijní pojištění
- Na pracovišti je k dispozici občerstvení