Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme seniorního vývojáře, který má zkušenosti s vedením projektů nebo menších týmů a chce svou kariéru cíleně posunout směrem k projektovému řízení a vedení softwarových projektů. Připojte se k softwarové firmě specializující se na zakázkový vývoj jako projektový manažer vývojových projektů.
Náplň práce
- Řízení zakázkových softwarových projektů
- Vedení technického týmu (vývojáři, analytici, testeři)
- Tvorba projektových plánů, harmonogramů a rozpočtů
- Řízení rizik a změnových požadavků
- Příprava projektové dokumentace a reportů
Požadavky
- VŠ vzdělání v oboru IT nebo elektrotechniky
- Seniorní zkušenosti s vývojem softwaru
- Zkušenosti s vedením projektů
- Schopnost koordinovat technický tým (vývojáři, analytici, testeři)
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni
Nabízíme
- Odpovídající finanční ohodnocení v rozmezí 80 000-130 000 Kč měsíčně dle zkušeností a seniority
- Pružná pracovní doba
- Možnost home office
- Těšit se můžete na 5 týdnů dovolené
- Pravidelné teambuildingové aktivity
- Profesní rozvoj prostřednictvím vzdělávacích kurzů
- Finanční příspěvky na MultiSport kartu, stravování, životní a penzijní pojištění
- Na pracovišti je k dispozici občerstvení
