Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jsme softwarová firma zaměřená na zakázkový vývoj informačních systémů a hledáme někoho, kdo má zkušenosti s vývojem softwaru, ale chce se posunout dál – k vedení projektů a technických týmů. Tato role je určená pro technicky orientovaného člověka, který rozumí vývoji IS a chce převzít odpovědnost za celé projekty – od zadání až po úspěšné dodání. Zní pro Vás pozice zajímavě? Ozvěte se nám - těšíme se na spolupráci s Vámi!
Náplň práce
- Řízení projektů v oblasti zakázkového vývoje informačních systémů
- Vedení technického týmu (vývojáři, analytici, testeři)
- Tvorba projektových plánů, harmonogramů a rozpočtů
- Řízení rizik a změnových požadavků
- Příprava projektové dokumentace a reportů
Požadavky
- VŠ vzdělání v oboru IT nebo elektrotechniky
- Komerční praxe s vývojem softwaru
- Zkušenosti s koordinací týmu (vývojáři, analytici, testeři)
- Znalost AJ na komunikativní úrovni
- Organizační a komunikační dovednosti
- Výhodou zkušenost s vedením projektů
Nabízíme
- Pružná pracovní doba
- Možnost home office
- Těšit se můžete na 5 týdnů dovolené
- Pravidelné teambuildingové aktivity
- Profesní rozvoj prostřednictvím vzdělávacích kurzů
- Finanční příspěvky na MultiSport kartu, stravování, životní a penzijní pojištění
- Na pracovišti je k dispozici občerstvení
