Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Výrobní společnost zabývající se produkcí plastových dílů primárně pro automobilový průmysl hledá do svého týmu kolegu na pozici Referent nákupu a logistiky. Pokud máte zkušenosti z obdobné pozice, případně obecně z pozic Referenta, Disponenta, Logistika, Nákupčího nebo Plánovače výroby, tak se mi neváhejte ozvat! Spojím se s Vámi pro více informací. :)
Náplň práce
- zajištění správného toku materiálu ve výrobě od objednání u dodavatele, až po zaslání hotové výroby k zákazníkovi
- komunikace s dodavateli materiálů a koncovými zákazníky
- optimalizace skladových zásob
- práce v systému SAP a zákaznických portálech
Požadavky
- min. SŠ vzdělání
- pracovní zkušenosti z obdobné pozice
- komunikativní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem
- znalost práce v MS Office
Nabízíme
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní doba
- příspěvek na dojíždění
- podpora při vzdělávání a zvyšování kvalifikace
- příspěvek na stravování
- příspěvek na volný čas
- Cafeterie, firemní akce a další...