Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost se zabývá poskytováním služeb v oblasti precizní strojírenské výroby se zaměřením na kusovou a malosériovou produkci. Hledáme novou posilu pro budování a rozvíjení dlouhodobých vztahů se zákazníky i dodavateli. Dejte o sobě vědět....
Náplň práce
- řízení zakázek od poptávky po realizaci
- telefonický kontakt se zákazníkem
- vypracování cenových nabídek na základě poptávky
- řešení technických dotazů mezi zákazníkem a TPV
- stanovení termínů realizace ve spolupráci s plánováním výroby
- kontrola skladové dostupnosti jednotlivých artiklů
- řešení kvality dodávek a neshod ve spolupráci s oddělením kvality
Požadavky
- vzdělání SŠ/VŠ strojního zaměření
- technické myšlení a orientace ve výkresové dokumentaci
- zkušenosti ze strojírenské výroby na obdobné pozici
- znalost práce v ERP systému (SAP-výhodou)
- AJ - aktivně
- komunikační a organizační schopnosti
- samostatnost, odpovědnost a prozákaznický přístup
Nabízíme
- zázemí prosperující společnosti
- odpovídající mzdové ohodnocení
- příspěvky na stravování
- Multisport karta
- přátelské pracovní prostředí
- možnost profesního růstu a rozvoje do dalších pracovních pozic
- minerální vody na pracovišti
- firemní akce a jiné benefity
- Brno
