Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do technicky vyspělého provozu hledáme zkušeného elektrotechnika, který ovládá diagnostiku, rozumí průmyslové automatizaci a je schopen samostatně řešit technické výzvy. Nabízíme práci na pozici, kde Vaše odbornost nebude přehlížena – naopak, bude základem pro další rozvoj našeho týmu.
Náplň práce
- Samostatná diagnostika a odstraňování závad elektro zařízení
- I/O testy, seřízení, kalibrace a optimalizace výrobních technologií
- Aktivní účast na plánované i preventivní údržbě
- Návrhy a zavádění nových pracovních a technických postupů
Požadavky
- Vyučení v oboru elektro (ideálně v oblasti elektrotechniky, automatizace nebo mechatroniky)
- Platnou vyhlášku 50/78 Sb. §6 (nebo vyšší)
- Praxe v údržbě a servisu elektro zařízení (ideálně v průmyslovém prostředí)
- Znalost průmyslové automatizace, PLC systémů a automatických řídicích systémů
- Schopnost samostatného řešení technických problémů a diagnostiky závad
- Ochota práce v nepřetržitém provozu
Nabízíme
- Stabilní zázemí zavedené společnosti a férové podmínky
- Mzda odpovídající zkušenostem + nadstandardní bonusy (půlroční a roční)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Závodní stravování
- Možnost odborného rozvoje a účasti na technických projektech
- Přátelské a profesionální prostředí, kde se respektují zkušenosti Máte chuť změnit prostředí a přenést své know-how tam, kde to ocení? Pošlete nám svůj životopis – diskrétnost zaručena. Ozveme se každému vhodnému kandidátovi.
