5 týdnů dovolené
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Co budeš u nás dělat? Budeš vyvíjet a rozvíjet software v rámci výzkumu a vývoje (R&D) pro průmyslové a technické produkty. Staneš se hlavním technickým kontaktem pro vybrané části systému a budeš řešit jejich rozvoj i údržbu.
Náplň práce
- Vývoj, údržba a rozvoj existujících i nových aplikací v .NET / C#
- Hledání nových technických řešení, návrh nápadů a jejich ověřování v praxi
- Práce jako full-stack vývojář – backend v C#/.NET, frontend (React/Angular), REST API, Azure
- Spoluvytváření a ovlivňování softwarové architektury (škálovatelnost, udržitelnost)
- Dokumentace řešení, návrhů a technických rozhodnutí
- Aktivní podíl na tvorbě duševního vlastnictví (IP) a inovacích
- Práce v Agile/Scrum týmu napříč R&D, vývojem a testováním
- Mentoring juniorních kolegů a podpora kvality kódu Jaké technologie budeš používat?
- Backend: .NET Core / .NET Framework, C#, ASP.NET, Entity Framework
- Frontend: JavaScript/TypeScript, React nebo Angular, HTML/CSS
- Databáze: Microsoft SQL Server
- Cloud & DevOps: Azure, CI/CD, Docker (Kubernetes výhodou) Nástroje: Visual Studio, Git, Azure DevOps
Požadavky
- Silné zkušenosti s vývojem v C# / .NET
- Znalost REST API, SQL a práce s databázemi
- Zkušenost s Azure, CI/CD a kontejnerizací (Docker) – výhodou
- Znalost OOP, návrhových vzorů a systémové integrace
- Zkušenost s Agile/Scrum
- Chuť řešit problémy, psát čistý kód a posouvat věci dopředu
- Ochotu mentorovat méně zkušené kolegy
- Angličtina min. B2 + čeština
Nabízíme
- Práce na špičkových R&D projektech v oblasti průmyslové automatizace a digitalizace
- Prostředí podporující inovace, učení a technický rozvoj
- Možnost ovlivňovat architekturu a směr vývoje
- Hybridní model práce - dva dny můžeš strávit doma na HO, potřebujeme Tě jen 3 dny v kanceláři
- Kratší pracovní dobu – 7,5 h denně a flexibilní režim
- Roční bonusy, MultiSport kartu, benefitní portál, věrnostní prémie
- Možnost částečné práce z domova s příspěvkem
- 25 dní dovolené, každoroční revize mzdy a profesní růst
- Odborné a jazykové kurzy, konference, mentoring od zkušených kolegů
