Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte hlavu na čísla, orientujete se ve stavebních rozpočtech a baví vás hledat efektivní řešení? Pro stabilní stavební společnost hledáme samostatného člověka, který si vezme na starost finanční stránku stavebních projektů – od přípravy až po dokončení. Vaším úkolem bude dohlížet na hospodárnost, porovnávat plány s realitou, spolupracovat s přípravou, stavbou i vedením. Ideální příležitost pro někoho, kdo spojuje ekonomické myšlení s technickým přehledem.
Náplň práce
- Finanční řízení stavebních projektů od přípravy po dokončení
- Tvorba plánů, jejich průběžné sledování a vyhodnocování
- Zpracování ekonomických výstupů a pravidelný reporting pro vedeníp
- Kontrola a schvalování dokladů, fakturace
- Příprava a zpracování měsíčních a ročních uzávěrek jednotlivých projektů
- Spolupráce při výběru dodavatelů a přípravě smluvních podkladů
Požadavky
- Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
- Praxe na obdobné pozici výhodou
- Dobrá uživatelská znalost práce na PC, především prostředí MS Office
- Pečlivost, spolehlivost a důraz na detail
- Schopnost samostatně uvažovat a efektivně řešit vzniklé situace
- Znalost systému Helios je výhodou
- Chuť se dále rozvíjet a učit nové věci
Nabízíme
- Odpovídající mzdové ohodnocení podle vašich zkušeností a náročnosti pozice
- Stabilní pracovní zázemí v rostoucí a perspektivní společnosti
- 5 týdnů dovolené a flexibilní pracovní dobu
- Příspěvek na stravování
- Notebook a mobilní telefon
- Přátelské a neformální pracovní prostředí s podporujícím týmem
- Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje v rámci oboru
- MultiSport karta
