Reaguj IHNED
Home Office
Otázka na očekávanou mzdu dokáže na pohovoru pořádně zaskočit. Jak si ale říct o částku, která bude férová, realistická a zároveň vás zbytečně nepodhodnotí? Připravili jsme praktický návod, který vám pomůže ujasnit si vlastní hranice, lépe se připravit a zvládnout mzdové vyjednávání s větší jistotou.
Máš zkušenosti s vedením HW vývoje a chceš řídit tým inženýrů, kteří pracují na technologicky pokročilých projektech? Hledáme technického vedoucího, který bude mít pod kontrolou systémové řešení, výběr vhodných technologií a dohled nad týmem specialistů. Práce zahrnuje jak vysokofrekvenční a digitální elektroniku, tak i vývoj PCB a testovací procesy. Pokud tě baví kombinace technického leadershipu a hands-on přístupu, bude to role pro tebe.
Náplň práce
- Technické vedení vývoje HW produktů – od návrhu po realizaci
- Zodpovědnost za systémové řešení, výběr technologií a architektury
- Dohled nad návrhem RF, analogových a vysokorychlostních digitálních obvodů
- Vedení týmu (8–10 inženýrů, PCB layout, Matlab specialisté, měření)
- Koordinace vývoje napříč odděleními (FW, VHDL, mechanika)
- Kontrola technické dokumentace, optimalizace procesů
Požadavky
- Zkušenosti s vývojem hardwaru a řízením technických projektů
- Přehled v návrhu digitálních, analogových nebo výkonových obvodů
- Znalost návrhových nástrojů (Altium Designer, Cadence)
- Schopnost analyzovat a řešit technické problémy
- Angličtina na úrovni pro technickou dokumentaci a komunikaci
- Schopnost koordinace týmu a technického vedení
- Výhodou:
- Zkušenost s RF/VF obvody a jejich simulací (ADS, HFSS, CST)
- Znalost programování VHDL, embedded C nebo práce s AMD Vivado
- Přehled v oblasti VF zesilovačů třídy A/B a vysokofrekvenčních komponent
- Praxe s vedením týmu nebo řízením HW vývoje
Nabízíme
- Technicky zajímavé projekty s možností ovlivnit vývojové směry
- Silné zázemí a stabilní tým zkušených specialistů
- Osobní i profesní růst – mentoring, kurzy, školení
- Cílové prémie za úspěšné projekty
- Možnost spolupráce na zahraničních projektech
- Mobilní telefon i pro soukromé účely
- Příspěvek na životní/penzijní pojištění, jazykové vzdělávání, stravování
- 2 „sick days“
- 25 dní dovolené ročně
- Firemní parkoviště pro soukromá vozidla
